随着旅游业的蓬勃发展，酒店行业作为其重要组成部分，正迎来前所未有的发展机遇，为了满足日益增长的行业需求，各大酒店集团纷纷加大招聘力度，为广大求职者提供了丰富的职业发展平台，以下是一份详细的酒店管理招聘信息，期待您的加入，共同谱写酒店行业的辉煌篇章。

招聘岗位及要求

1、前厅部经理

要求：

（1）本科及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业；

（2）5年以上酒店前厅管理经验，熟悉前厅各部门运作；

（3）具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力；

（4）形象气质佳，有较强的服务意识。

2、房务部经理

要求：

（1）本科及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业；

（2）3年以上酒店房务管理经验，熟悉客房、工程等部门的运作；

（3）具备良好的组织协调能力、团队管理能力和执行力；

（4）熟悉酒店业相关法律法规，有较强的客户服务意识。

3、餐饮部经理

要求：

（1）本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、烹饪等相关专业；

（2）5年以上酒店餐饮管理经验，熟悉餐饮服务、宴会等业务；

（3）具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和创新能力；

（4）熟悉餐饮业相关法律法规，有较强的成本控制意识。

4、销售部经理

要求：

（1）本科及以上学历，市场营销、酒店管理等相关专业；

（2）3年以上酒店销售管理经验，熟悉酒店产品、客户需求；

（3）具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和市场分析能力；

（4）熟悉酒店业相关法律法规，有较强的市场拓展能力。

5、人力资源部经理

要求：

（1）本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业；

（2）5年以上酒店人力资源管理工作经验，熟悉人力资源六大模块；

（3）具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和执行力；

（4）熟悉劳动法律法规，有较强的员工关系处理能力。

薪资待遇

1、薪资：根据岗位及个人能力，提供具有竞争力的薪资待遇；

2、社会保险：按规定缴纳五险一金；

3、带薪年假：享受国家法定年假及公司规定的带薪年假；

4、培训与发展：提供丰富的培训机会，助力员工职业成长；

5、福利待遇：根据公司政策，享受各类员工福利。

应聘方式

1、请将个人简历发送至邮箱：[email protected]；

2、邮件主题格式：应聘岗位+姓名+联系电话；

3、简历内容需包括：个人基本信息、教育背景、工作经历、项目经验等；

4、面试安排：我们将尽快与您联系，安排面试事宜。

诚邀各位有志之士加入我们的团队，携手共创酒店行业的美好未来！我们期待您的加入，共同书写酒店管理的新篇章！