随着我国旅游业的蓬勃发展，酒店行业作为旅游业的重要组成部分，也迎来了前所未有的发展机遇，在快速发展的同时，酒店行业也面临着诸多挑战，如激烈的市场竞争、客户需求多样化、人力资源短缺等，探讨酒店管理类的发展趋势与人才培养策略，对于推动酒店行业的持续健康发展具有重要意义。

酒店管理类发展趋势

1、绿色环保成为主流

随着全球环保意识的不断提高，绿色环保已成为酒店行业发展的必然趋势，酒店企业应注重节能减排，推广低碳环保理念，提高资源利用效率，打造绿色酒店。

2、个性化服务备受青睐

在消费升级的背景下，客户对酒店服务的需求越来越个性化，酒店管理类应注重培养员工的个性化服务能力，为客户提供定制化的服务体验。

3、智能化技术广泛应用

随着互联网、大数据、人工智能等技术的不断发展，酒店行业智能化水平不断提高，酒店管理类应关注智能化技术在酒店管理中的应用，提高酒店运营效率。

4、跨界融合趋势明显

酒店行业正逐渐与旅游、餐饮、娱乐等行业实现跨界融合，酒店管理类应关注行业发展趋势，培养具备跨界思维和能力的复合型人才。

酒店管理类人才培养策略

1、加强实践教学

酒店管理类人才培养应注重实践教学，通过实习、实训等方式，让学生深入了解酒店行业实际，提高学生的动手能力和实际操作能力。

2、培养综合素质

酒店管理类人才培养应注重学生的综合素质培养，包括沟通能力、团队协作能力、创新能力等，通过开展各类课外活动，提高学生的综合素质。

3、强化专业课程设置

酒店管理类人才培养应结合行业发展趋势，优化专业课程设置，增设与绿色环保、智能化技术、跨界融合等相关的课程，提高学生的专业素养。

4、搭建校企合作平台

酒店管理类人才培养应加强与企业的合作，搭建校企合作平台，通过校企合作，为学生提供实习、就业机会，提高学生的就业竞争力。

5、建立人才激励机制

酒店管理类人才培养应建立人才激励机制，鼓励学生积极参与各类竞赛、活动，提高学生的综合素质，对优秀毕业生给予一定的奖励和补贴，激发学生的积极性。

6、关注行业动态，及时调整人才培养方向

酒店管理类人才培养应关注行业动态，了解行业发展趋势，根据行业需求，及时调整人才培养方向，培养符合行业需求的高素质人才。

酒店管理类的发展趋势与人才培养策略是酒店行业持续健康发展的关键，酒店管理类人才培养应紧跟行业发展趋势，注重实践教学、综合素质培养、专业课程设置、校企合作等方面，为酒店行业输送更多优秀人才。